Konrad Lorenz Editores

NAFTA and the USA-Colombia FTA: Learning from the past

Resumen

En el año 1992, Estados Unidos, México (y Canadá) firmaron un acuerdo comercial con el fin de promover el desarrollo económico de sus miembros a través de la eliminación de barreras al comercio y la inversión entre las tres naciones. Veinte años más tarde, algunos estudios indican que Estados Unidos ha perdido más trabajos de los que el Tratado ha creado; ha convertido en negativo el otrora positivo balance comercial con México, como consecuencia de la reubicación de empresas americanas en México y ha reducido las posibilidades de mejores sueldos entre los trabajadores de bajos ingresos en Estados Unidos. México, por su parte, no ha visto los esperados impactos positivos en los sueldos del sector manufacturero. Basados en esta experiencia, ¿qué puede esperarse del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Colombia puesto en marcha en mayo de 2012, siendo que dicho tratado plantea utilizar políticas similares para alcanzar objetivos también similares?

Abstract

Back in 1992, a commercial agreement was signed between USA and Mexico (and Canada), which was supposed to promote the economic growth of its members by removing barriers to trade and investment among the three nations. Twenty years later, some studies indicates that the US have lost more jobs than those created by the agreement and moved from positive to negative trade balance with Mexico, all that due to American companies reallocating their production in Mexico, limiting the possibilities of higher wage claims for low-income workers in USA. Mexico, on the other hand, has not seen the positive impact on manufacturing wages NAFTA was supposed to exert. Based on this experience, what can be expected from the Free Trade Agreement between USA and Colombia in force since May 2012, since it is expected to achieve similar goals than NAFTA using similar policies?

Resumo

Em 1992, Estados Unidos, México (e Canadá) assinaram um acordo de comércio, a fim de promover o desenvolvimento económico dos seus membros através da eliminação das barreiras ao comércio e investimento entre as três nações. Vinte anos depois, alguns estudos indicam que o Estados Unidos perdeu mais trabalho que criouse o Tratado; tornouse negativo o saldo antigo positiva comércio com o México, devido a deslocalização de americano empresas no México e reduziu as possibilidades de melhores salários entre os trabalhadores de baixa renda dos Estados Unidos. México, por sua vez, não viu o impacto positivo esperado sobre os salários no setor industrial. Com base nessa experiência, o que pode esperar o acordo de livre comércio entre Estados Unidos e Colômbia, lançado em maio de 2012, sendo que esse Tratado gera usar políticas semelhantes também semelhantes objectivos?

Institución

• Universidad de los Andes, Mérida
• Copyright © 2012. Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Fechas

Recibido 17 septiembre 2012, Aceptado 17 noviembre 2012, On-line 1 diciembre 2012

Códigos JEL / JEL Clasification

F15

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Análisis del enfoque de las competencias técnicas en las pequeñas empresas del sector industrial en la ciudad de San Luis Potosí, México

Resumen

El artículo analiza la relación que existe entre las competencias técnicas de capacitación y entrenamiento del empresario con el crecimiento sostenido en las pequeñas empresas industriales en la ciudad de San Luis Potosí, México. Los fundamentos teóricos son presentados a partir del planteamiento lexicológico del término competencia y definición y tipología de competencia laboral. Adicional a lo anterior, se plantea la actual problemática que enfrenta la pequeña empresa en concordancia a su crecimiento sostenido. El marco contextual del estudio es centrado en describir el dominio económico y ocupacional de las pequeñas empresas en México y San Luis Potosí. El modelo de la investigación centra el crecimiento de la empresa a través de las variables independientes de capacitación y entrenamiento del empresario y la dependiente de crecimiento sostenido para ser estudiadas a través del análisis de correlación y de regresión múltiple. Los resultados presentan, de una muestra de 30 pequeñas empresas del sector industrial, que existe una relación directa entre las competencias técnicas y el crecimiento sostenido en las empresas estudiadas en la ciudad de San Luis Potosí, México.

Abstract

This article analyzes the relationship between the technical skills of capacity building and training of employers with the sustained growth in small manufacturing firms in the city of San Luis Potosi, Mexico. The theoretical foundations are presented as the lexical approach of the concept and a typology of work skills. In addition, the current problems small businesses face according to their growth are outlined. The contextual framework of the study is focused on describing the economic and occupational dominance of small businesses in Mexico and San Luis Potosi. The research model focuses on business growth through the independent variables of businessmen capacity building and training and the dependent variable of sustained growth. They are studied through correlation analysis and multiple regressions techniques. The results of a sample of 30 small industrial companies demonstrate the direct relationship between the technical skills of businessman and the sustained growth in the companies of San Luis Potosi, Mexico.

Resumo

O artigo analisa a relação entre as competências técnicas e de formação do empreendedor com o crescimento sustentado em pequenas empresas industriais na cidade de San Luis Potosi, no México. Os fundamentos teóricos são apresentados a partir da abordagem da concorrência e definição léxica e tipologia das competências de trabalho. Para além do exposto, há problemas atuais pequena empresa de acordo com o seu crescimento sustentado. O quadro contextual do estudo é focado em descrever os negócios económicos e profissionais pequenas no México e San Luis Potosi. O modelo de investigação centra-se no crescimento do negócio através das variáveis independentes capacitação e treinamento dos empresários ea variável dependente crescimento sustentado depende a ser estudado através de análises de correlação e de regressão múltipla. Os resultados de uma amostra de 30 empresas de pequeno porte industrial demonstram a relação direta entre as habilidades técnicas do empresário e do crescimento sustentado das empresas de San Luis Potosi, no México.

Institución

• Universidad de Guadalajara
• Universidad Politécnica de San Luis Potosí
• Copyright © 2012. Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Fechas

Recibido 16 agosto 2012, Aceptado 16 octubre 2012, On-line 1 diciembre 2012

Códigos JEL / JEL Clasification

M53, L69

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Los clústers en la articulación productiva

Resumen

Dentro del contexto de articulación productiva los países buscan maximizar sus recursos buscando mayor competitividad. La asociatividad es un camino de gran potencial para aprovechar las capacidades de las empresas de sectores productivos ordenados a los lineamientos de la política de transformación productiva. Objetivo: Presentar antecedentes y aspectos fundamentales de los clústers como mecanismos de articulación productiva de las empresas que obtienen beneficios generando y recibiendo externalidades con las otras organizaciones dispuestas en un territorio. Metodología: Como documento de revisión se fundamenta en bibliografía existente para dar un marco de referencia sobre los clústeres y señalar posibles caminos para su construcción. Hallazgos: La forma de asociatividad de las aglomeraciones entendida en los clústeres es mucho más que la aglomeración de empresas, requiere del concurso de redes económicas y sociales de los sectores público y privado encontrando diferentes caminos para su construcción, y los clústers no son siempre la mejor respuesta a las búsquedas de competitividad pues su construcción requiere de condiciones sociales, históricas, técnicas y culturales que los posibiliten y los potencien.

Abstract

Within the context of productive articulation countries seek to maximize their resources pursuing more competitiveness. Associations are a potential way to leverage the capabilities of firms that belong to productive sectors that abide to the guidelines of the policy of structural adjustment. Objective: to present background and fundamental aspects of clusters as productive coordination mechanisms of the companies that profit in the exchange of externalities with other organizations set in a territory. Methodology: This review paper is based on existing literature to give a framework on clusters and identify possible ways to build it. Findings: the association manner of agglomerations found in clusters is much more than the agglomeration of companies, it requires the participation of economic and social networks of public and private sector to find different ways to its construction, and the clusters are not always the best answer to search for competitiveness because its constitution requires social, historical, and cultural techniques to enable and empower them.

Resumo

Dentro do contexto de países produtivas conjuntas buscam maximizar seus recursos procurando mais competitivo. A associação é uma forma potencial de alavancar as capacidades de empresas classificadas nos setores produtivos com as diretrizes da política de ajustamento estrutural. Objetivo: apresentar fundo e aspectos fundamentais do cluster como mecanismos de coordenação produtivos das empresas que o lucro de geração e recepção de externalidades com outras organizações dispostas em um território. Metodologia: Este trabalho de revisão é baseada na literatura existente para dar um quadro em clusters e identificar possíveis formas de construir. Resultados: associatividade como aglomerações compreendidos em clusters é muito mais do que a aglomeração de empresas, exige a participação de redes econômicas e sociais do setor público e privado para encontrar maneiras diferentes de construir, e os clusters não são sempre melhor resposta para buscar competitividade, porque sua construção requer técnicas sociais, históricos e culturais que permitem e capacitar.

Institución

• Fundación Universitaria Konrad Lorenz
• Copyright © 2012. Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Fechas

Recibido 14 agosto 2012, Aceptado 14 octubre 2012, On-line 1 diciembre 2012

Códigos JEL / JEL Clasification

R12, L14

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