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09/15/2012

Modelo econométrico para determinar el impacto de la industria maquiladora en la generación de empleos

Resumen

La apertura de negocios en el extranjero, sea cual fuere la modalidad de penetración de mercados, a través de la creación de subsidiarias, franquicias, licenciamientos o inclusive a través de mecanismos integradores como las alianzas estratégicas, es una medida eficaz para expandir los negocios en un contexto global, incrementar las ventas, incrementar la cartera de clientes y en consecuencia incrementar las utilidades de una empresa, además de otorgar múltiples beneficios.

Las características que se destacan en este trabajo respecto al fenómeno maquilador es su capacidad para generar empleos. Aquí no se pretende realizar una investigación acerca del tipo de trabajo demandado por grado de calificación o por sexo, de características sociológicas tales como las condiciones de trabajo.

Se plantea un modelo que intenta especificar el mecanismo por el cual se genera la demanda de empleo en este tipo de actividad. El objetivo es evaluar empíricamente las hipótesis que relacionan la demanda de empleo en la Industria Maquiladora de Exportación total del estado y al interior del mismo, con los salarios, los factores locacionales (especialización y concentración), el tipo de cambio y la dependencia de la maquila respecto a la actividad industrial de Estados Unidos.

Abstract

The opening of overseas business, whatever the mode of market penetration, through the creation of subsidiaries, franchises, licensing, or even through integrative mechanisms such as strategic alliances is an effective measure to expand business in a global context, increase sales, increase customer base and thus increase the profits of an enterprise, as well as to provide multiple benefits. The feature highlighted in this paper regarding the maquiladora phenomenon is its ability to generate jobs. We are not trying to make a research about the type of work demanded by level of qualification or sex, or sociological characteristics such as working conditions.

We propose a model that attempts to specify the mechanism which generates the demand for employment in this type of activity. The objective is to empirically evaluate hypotheses relating the demand for employment in the maquiladora industry and the state’s total interior, with salaries, locational factors (specialization and concentration), the exchange rate and the dependence of the maquila respect to U.S. industrial activity.

Resumo

A abertura de negócios no exterior, independentemente do modo de penetração no mercado, através da criação de filiais, franquias, licenciamento, ou mesmo através de mecanismos de integração, tais como alianças estratégicas é uma medida eficaz para ampliar os negócios em um contexto global, aumentar as vendas, base de clientes aumentar e assim aumentar os lucros de uma empresa, bem como fornecer múltiplos benefícios.

As características destacadas no presente trabalho sobre o fenômeno das maquiladoras é a sua capacidade de gerar empregos. Nós não estamos tentando fazer uma pesquisa sobre o tipo de trabalho exigido pelo nível de qualificação ou sexo, ou características sociológicas tais como condições de trabalho. Propomos um modelo que tenta especificar o mecanismo que gera a procura para o emprego neste tipo de actividade. O objetivo é avaliar empiricamente hipóteses relacionando a procura de emprego na indústria maquiladora e interior total do Estado, com salários, fatores locacionais (especialização e concentração), a taxa de câmbio ea dependência da maquila respeito a atividade da indústria EUA.

Institución

  • Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Copyright © 2012. Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Fechas

Recibido 15 julio 2012, Aceptado 15 septiembre 2012, On-line 1 diciembre 2012

Códigos JEL / JEL Clasification

J23, C01, L69

Texto completo

 

09/10/2012

Capital humano y el modelo empresarial de las Pymes: Una percepción de los empresarios importadores y exportadores de Bogotá

Resumen

Objetivo: Identificar la incidencia de las categorías del capital humano en el modelo empresarial de las empresas importadoras y exportadoras de Bogotá - región. Metodología: Se realizó una revisión documental de la teoría del capital humano y su incidencia en el modelo de industrialización colombiano; y se aplicó una entrevista a ocho empresarios importadores/exportadores de Bogotá para conocer sus percepciones sobre el ambiente empresarial. Finalmente, se hizo un análisis de casos en el que se extrajeron las principales percepciones acerca de las categorías de capital humano analizadas en el trabajo. Hallazgos: El proceso de industrialización colombiano ha permeado la política de capital humano desde el Estado y en las empresas. El moderno esquema de apertura económica ha desincentivado la inversión en capital humano por parte de los empresarios debido a que ante un escenario de liberalización de entrada de maquinaria y equipo de acuerdo con la opinión de los empresarios resulta más rentable invertir en la importación del equipo y en la capacitación específica de su manejo antes que invertir en capacitación para el desarrollo de procesos de innovación endógenos y encadenamientos productivos.

Abstract

Objective: To identify the incidence of human capital’s categories in the business model of importing and exporting companies of Bogota - region. Methodology: It was conducted a literature review of human capital theory and its impact on Colombian industrialization model, and an interview was applied to eight businessmen importers / exporters of Bogota to learn their perceptions of the business environment. Finally, it was made an analysis of cases in which it was extracted the key insights into the human capital categories analyzed in this study. Findings: The industrialization process has permeated Colombian politics in human capital from the State and enterprises. The modern scheme of economic liberalization has discouraged investment in human capital by employers because in a scenario of liberalization of entry of machinery and equipment in accordance with the opinion of entrepreneurs is more profitable to invest in the import of equipment and specific training in handling it rather than investing in training for the development of endogenous innovation processes and production chains.

Resumo

Objetivo: Identificar a incidênciade categoriasde capitalhumanono negócio deimportação e exportação deempresas-modelode Bogotá- região. Metodologia: Foi realizada uma revisãoda literatura sobrea teoria do capitalhumano e seu impactono modelo deindustrializaçãocolombiano,e uma entrevistafoi aplicada a oitoempresáriosimportadores/ exportadores deBogotá para aprender suaspercepções doambiente de negócios.Finalmente, foifeitauma análise dos casosem que foiextraídodasidéias-chavepara ocapital humanoanalisado nestecategorias de estudo. Resultados: O processo de industrializaçãotem permeadoa política colombianaemCapital Humanodo Estado eempresas.Oesquema modernode liberalização econômicadesestimulouo investimentoem capital humano porempregadores, porquenum cenário deliberalização daentrada demáquinas e equipamentos emconformidade com o parecerdos empresários émais rentável investirnaimportação de equipamentos etreinamento específicono manuseiocontrário,do que investir emformação para o desenvolvimentode processos de inovaçãoendógenose cadeias produtivas.

Institución

  • Copyright © 2012. Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Fechas

Recibido 10 julio 2012, Aceptado 10 septiembre 2012, On-line 1 diciembre 2012

Códigos JEL / JEL Clasification

J24, M21, F19

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